白云山中一、奇星公司召开2022年度工作会议

1月19日上午，白云山中一、奇星公司在云埔厂区召开了2022年度工作会议。广药集团党委委员、常务副总经理程宁，广药集团党委委员、副总经理、白云山中一奇星党委书记董事长张春波，广药白云山副总经理郑浩珊，广药集团国际发展部部长许翰弢，广药集团大南药板块办公室副主任毛国纯，广药集团国际发展部副部长李伟生，广药白云山香港公司副总经理何珊，白云山中一奇星总经理苏碧茹、纪委书记黎燕芬、常务副总经理宁娜、副总经理石猛，以及中一奇星公司中层管理人员、博士、助理、营销骨干等参加了会议。会议由常务副总经理宁娜主持。为了做好疫情防控，会议采取分会场及线下线上结合的方式召开。

白云山中一、奇星公司召开2022年度工作会议。

广药集团程宁常务副总经理讲话。

广药集团党委委员、常务副总经理程宁对中一、奇星2021年工作成果表示高度认可。程宁表示2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年。对于集团来说也是值得载入史册的一年，集团在政治效益、经济效益、社会效益三个方面都取得重大成绩。集团党委书记、董事长李楚源作为党员、党委工作者、全国劳模代表在“七一”赴京参加了北京天安门举行的庆祝大会，并举办了40场专题报告会，与大家共同学习近平总书记“七一”重要讲话。在广州市第十二次党代会中，楚源书记当选了广州市第十二届委员会委员，这也体现了全市党员代表对集团的认可、信任和支持。广药集团成为全球首家以中医药为主业进入世界500强的企业，获评“全国脱贫攻坚先进集体”，入选“2021年全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例”，均为广州市唯一一家。会上，程宁就中一奇星2022年度工作提出五点工作要求：一是要坚持党建引领，筑牢政治之基，为企业的稳定发展提供坚强的政治保障。二是要坚持稳中求进，推动高质发展，全方位做好引才、育才、用才、留才工作，为高质量实现“十四五”规划目标打好人才基础。三是要坚持以改促优，激发企业活力，确立以市场为中心和依托的现代化管理观念，多措并举加强改革引擎力。四是要坚持风控增效，护航企业发展，围绕安全生产、信访维稳和保密工作，建立健全风险防控体制机制，从严从细从实做好各类风险防范化解管控工作。五是要坚持实事求是，提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想作为首要政治任务，严明政治纪律和政治规矩，切实把学习成果转化为践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为广州实现老城市新活力“四个出新出彩”贡献国资国企力量。希望中一奇星能继续紧抓机遇，迎难而上，敢于斗争，敢于胜利，落实好“十四五”各项重点工作，高质量完成各项任务指标，为广药集团后500强时代的高质量发展、为建设粤港澳大湾区而不懈奋斗！

广药集团党委委员、副总经理，中一奇星党委书记、董事长张春波讲话。

广药集团党委委员、副总经理，中一奇星党委书记、董事长张春波在讲话中表示，2021年中一奇星齐心协力、砥砺前行，主要经济指标实现良性增长，实现了社会效益和经济效益双丰收，取得的成绩值得肯定。结合中央经济工作会议精神及集团“人才强企年”的主题，2022年中一奇星要以五个“稳”为基础做好各项工作。一是要坚持党建引领，把“稳”方向盘，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做到“心中有信仰，脚下有力量”。二是要敢于守正创新，走“稳”发展路，正确理解今年经济工作“稳”字当头含义，要根据新业态、新模式主动创新，转换新思路，尝试新办法，做到稳中求进，稳中有进。三是要优化队伍建设，筑“稳”人才阵，加快形成有利于人才成长的培养、使用、激励、竞争机制，使人才成为企业发展的第一资源。四是要做好风险管控，守“稳”压舱石，要注重在实践中增强风险防控本领，有力应对、处置、化解各种风险和挑战。五是要保持警钟长鸣，系“稳”安全带，要常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心，“致广大而尽精微”。中一奇星要为广药集团后500强时代打造世界一流企业贡献更大的力量，为广东省建成中医药强省添砖加瓦，为粤港澳大湾区以及健康中国建设谱写新篇章！以最优异的成绩迎接党的“二十大”的召开。

总经理苏碧茹代表领导班子作白云山中一奇星2021年工作总结及2022年工作计划的报告。

总经理苏碧茹代表领导班子作中一奇星2021年工作总结及2022年工作计划报告。 2021年，中一奇星紧紧围绕“党建强企年”发展主题和企业年度工作目标，在集团的正确领导下，中一奇星党委和班子成员团结带领全体员工，充分发挥融合优势，慎终如始抓好疫情防控工作，将新冠疫情对公司生产经营的影响降到最低，取得了一系列的良好成绩，实现了“十四五”良好开局。苏碧茹在讲话中强调，2022年中一奇星将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，统筹做好疫情防控和生产经营工作，按照集团“人才强企年”发展主题要求，遵循“1+5+3”工作思路(“1”指一个目标：高质量达成年度目标；“5”指打造提升“营销力”“创新力”“运营力”“保障力”“发展力”五个力；“3”指坚持创新驱动、坚持对标一流、坚持降本增效)，全面落实党建引领、营销突破、科技创新、生产供应、精益管理、风控护航、文化强企、疫情防控等重点工作，确保顺利实现全年各项生产经营任务目标。为集团打造独具产业特色、文化鲜明的世界一流生物医药与健康企业作出新的更大的贡献！

纪委书记黎燕芬发言。

常务副总经理宁娜主持会议并发言。

副总经理石猛发言。

人力资源总监利艳芳发言。

生产中心总监叶彬发言。

会上，分管领导及代表就相关工作进行了专题发言，对2021年工作进行总结并提出了2022年的工作计划。会议还进行了2021年度优秀中层管理人员表彰、2022年中层管理人员聘任仪式，以及2022年度工作任务、计生、廉政、质量、生产、维稳综治、安全、环保等工作责任书和承诺书的签约。

2021年度优秀中层管理人员表彰、2022年中层管理人员聘任仪式

2022年度工作任务、计生、廉政、质量、生产、维稳综治、安全、环保等工作责任书和承诺书的签约。

2022年是广药集团迈进世界500强后实现高质量发展的关键一年，是实现“十四五”规划承上启下的关键一年，也是中一成立360周年。中一、奇星将以时不我待、只争朝夕的精神，踔厉奋发、笃行不怠，在“十四五”良好开局的基础上再创佳绩，协力谱写中一奇星高质量发展新篇章！

审稿：钟焕桦 赖晓明

校对：刘一丹

责任编辑：王帅