中一奇星召开2022年博士座谈会

7月25日，“人才强企，科技兴企，全力打造中一奇星博士人才高地——2022年博士座谈会”在营销楼103会议室顺利召开。广药集团副总经理、公司党委书记、董事长张春波，总经理苏碧茹，党委副书记林启宗，常务副总经理宁娜以及公司全体博士出席座谈会，会议由人力资源总监利艳芳主持。

“人才强企，科技兴企，全力打造中一奇星博士人才高地——2022年博士座谈会”

加大政策创新力度，健全高层次人才保障机制，人力资源总监利艳芳代表公司从四大具体优化措施向全体博士详细讲解2022年博士薪酬优化方案，为中一、奇星博士人才“做实事，出实招，求实效”。

人力资源总监利艳芳讲解2022年博士薪酬优化方案。

自2021年12月白云山中一药业博士后创新实践基地设立以来，已有三名博士顺利进站。公司领导对此给予高度重视，以此次座谈会为契机，党委书记、董事长张春波分别与已进站的周杰文博士、胡佳佳博士、王楠楠博士进行博士后进站签约仪式。

博士后进站签约仪式。

座谈会上，博士们就“人才强企，科技兴企，全力打造中一奇星博士人才高地”主题进行畅谈，主要围绕个人发展、人才培育等方面分享心得、建言献策。

博士们积极畅谈。

企业的发展离不开优秀人才的支撑，人才的培育离不开良好的企业环境。党委副书记林启宗提出，必须不断加强高层次人才队伍建设，为推行“人才强企，科技兴企”战略实施，提高企业核心竞争力提供坚实的科学支撑。

党委副书记林启宗作讲话。

2022年是白云山中一药业360周年司庆，站在“十四五”征程的新起点，常务副总经理宁娜提出，通过“薪酬留人、感情留人、成就留人”的时尚人才管理理念，为人才发展提供优良的服务、环境和保障，并展望未来与高层次人才携手共进，共同构筑中一奇星人才战略高地，加快企业科技创新步伐。

常务副总经理宁娜作讲话。

会上，总经理苏碧茹通过分享自身的研发工作经验和体会，鼓励引导博士们清晰明确自身发展方向，构建阶段性目标，实现企业的战略需求。同时充分发挥企业科研平台载体优势，整合利用企业、高校、科研院所的创新资源，加快培养具有国际竞争力的青年中医药科技人才后备军，发挥博士人才在中医药创新和科技进步中的领头羊作用，为企业科技成果高效转化开拓更多形式和渠道。

总经理苏碧茹对博士们进行鼓励引导。

党委书记、董事长张春波对博士们积极学习的态度和争取进步的精神状态表示赞赏。公司高度重视高层次人才引进、培育工作，从科研奖励、薪酬福利、工作条件等方面予以大力支持，并指出要充分整合并有效运用集团企业资源，发挥高层次人才的资源优势，筑牢共建共享新理念，实现企业与人才共创共赢新局面。

党委书记、董事长张春波作发言。

审稿：钟焕桦

校对：林楚君

责任编辑：王帅