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中一奇星召开企业文化“十四五”战略规划撰写工作启动会

2020-05-12  来源:图 蓝志华/文 钟文杰
       5月11日上午,中一奇星公司召开企业文化“十四五”战略规划撰写工作启动会。公司董事长、规划编制工作领导小组组长张春波、纪委书记、工会主席、规划编制工作小组组长黎燕芬、规划编制工作小组成员及子体系规划负责人出席会议。

中一奇星召开企业文化“十四五”战略规划撰写工作启动会


       中一、奇星企业文化“十四五”规划编制工作小组下设撰写组和督办组。会上,督办组李晔通报了规划编制前期工作进度以及六个工作阶段总体安排;撰写组钟焕桦就撰写工作人员分工作进行了汇报;撰写组鞠文君担任企业文化战略规划的总执笔,就子体系规划的撰写要求做出说明。

纪委书记、工会主席、规划编制工作小组组长黎燕芬主持会议

       黎燕芬书记指出,现阶段中一奇星公司企业文化“十四五”战略规划编制工作已完成前期部署,下阶段将进入规划编制工作的实施阶段。各模块负责人员要根据规划编制工作小组统一安排,协调推进,积极深挖中一奇星两家百年企业的历史底蕴和先进经验,按时保质做好编制工作。

      会上,张春波董事长发表讲话并作出工作指示。他强调,中一奇星同为百年中华老字号企业,悠久的历史沉淀了深厚的文化底蕴和根基,需要进一步探索、总结、拔高,推动新形势下企业文化建设和创新工作,进一步彰显企业文化的导向作用,让企业文化真正成为中一奇星融合发展的软实力。

中一奇星公司董事长张春波作工作指示

       张董对中一奇星公司企业文化“十四五”战略规划编制工作提出了四点要求:一是要高度重视企业文化战略编写工作。企业文化是企业经营发展过程中方方面面表现的真实反应,具有密切联系。企业文化的兴盛对企业基业长青有很大的促进作用,工作小组、子体系规划编制责任人、以及各部门都要高度重视,积极参与和配合;二是要做好企业文化的传承和发展——“讲好传统故事,扬新时代风貌”。中一和奇星加起来有超过500年历史,既要积极开辟途径寻找、梳理缺失的文化,又要善于学习,带着自身问题和目的吸收标杆企业文化建设先进经验;三是要高标准、高质量做好企业文化战略编写工作。撰写组和督办组在过程中要充分发挥好作用,要做好中一奇星两家企业的文化融合发展,实现1+1>2的效益;四是要把党建文化、廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分。立足时代发展和国企性质,中一奇星要以十八大、十九大精神为指导,紧跟新时代党和国家先进文化前进方向,把中一奇星党建廉建的优势和特色文化展现出来。

       站在国家历史发展新方位和“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,打造文化强企是新时代赋予广药集团的历史责任,更是打造世界一流企业的现实需要。中一奇星公司将通过企业文化“十四五”战略布局,打造高活力的企业文化体系,增强文化自信、培育文化自觉、实现文化自强,引导和激励广大员工为实现公司跨越发展,集团“成为世界一流企业”的伟大愿景而努力奋斗!
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