广药讯 羊城金秋，天朗气清。9月26日上午，广药集团在集团总部礼堂召开“文化强企”工作大会，这意味着走过418年辉煌历程的广药集团又绘就了一张全新蓝图，正朝着打造独具产业特色、文化鲜明的世界一流企业的目标不懈奋斗！

  会议发布了《广药集团“文化强企”2025规划》，宣读了《关于“成立广药集团文化强企建设工作委员会”的决定》，表彰了“优秀企业文化调研成果十佳”，陈李济、白云山和黄、医药公司分别作了企业文化建设经验分享，集团党委书记、董事长李楚源作重要指示。中共中央党校（国家行政学院）高级经济师郭全中、集团及上市公司中层以上领导、司属企业党政主要领导、分管企业文化的领导、文化部门负责人与各企业文化建设骨干等160余人出席会议。会议由集团党委委员、工会主席李锦云主持。

  集团党委副书记冼家雄宣读了《关于“成立广药集团文化强企建设工作委员会”的决定》，该委员会的成立主要是制定并执行文化强企的战略和安排，从组织上确保“文化强企”战略的落地执行。

  为了编制集团的文化强企规划，集团公司动员属下各企业进行了文化大调研，涌现出了一批优秀调研成果。会上，对陈李济公司、白云山和黄、医药公司、白云山制药总厂、采芝林公司、王老吉大健康、白云山何济公、白云山潘高寿、王老吉药业、中一药业十家荣获“优秀企业文化调研成果十佳”的企业进行了表彰。陈李济、白云山和黄、医药公司分别进行了发言。

  集团企业文化部部长丘剑华发布了《广药集团“文化强企”2025规划》，与会领导在规划倡议板上踊跃签名，为文化强企建设加温鼓劲。规划的项目负责人、中共中央党校（国家行政学院）高级经济师郭全中对规划进行了解读。该规划对广药集团企业文化建设现状进行了具体诊断，提出了集团企业文化建设的指导思想、基本原则和目标体系，梳理和提炼出广药集团的核心企业文化体系，并提出了未来几年集团企业文化建设的具体策略和重点任务，具有很高的参考价值和深远的指导意义。

  集团党委书记、董事长李楚源在会上做出重要指示。李楚源书记将广药集团四个多世纪以来的文化发展梳理成三个阶段：从明朝后期创立到民国初期所涌现出的“长寿基因”、从1921年中国共产党创立到改革开放前夕所迸发出的“红色基因”、从十一届三中全会至今所禀赋的“创新基因”。这些丰厚的“文化家底”是广药集团提出“文化强企”的底气之所在。

  李楚源书记指出，418年来，在不断的实践中，广药集团总结出了企业文化建设的几条基本经验。一是初心如一，坚持以人民健康为中心；二是高度务实。坚信企业发展业绩好，文化才能好，只有能促进企业发展的文化才是好文化。三是高效传播，通过时尚中药、非典型创新等传播手段对企业文化进行高效传播。他希望全集团加强领导、重兵出击、重视党建、注重传播、多出精品，以“打造三个一流”为总目标，全方位建设文化强企。  

  最后，李楚源书记号召全集团以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一方面树立广药四百年文化自信，另一方面发扬“白云山”拼搏精神，一张蓝图绘到底，新时代里立新功，为把广药集团建设成为文化强企，打造独具产业特色、文化鲜明的世界一流企业而不懈奋斗！